Введение.

Основы законодательства труда РБ

Охрана труда (ОТ) - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе работы, включающая правовые, социально-экономические; организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
(статья 221, трудового кодекса РБ)
Основным объектом ОТ - является производственная опасность и профессиональные вредности.
предметом ОТ - являются закономерности, оптимизация трудовой деятельности по критерию безопасности труда.
Две основные задачи ОТ:
1. Создание машин, механических и инструментальных при работе с котрыеми исключается опасность для человека.
2. Разработка специальных средств защиты охраняющих человека от опасности в процессе труда.

Направления развития и цели ОТ:
1. Создание более благоприятных условий для эффективности труда.(новые средства защиты)
2. Улучшение санитарно-гигиенических условий и техники безопасности.
3. Повышение культуры производства.

Основным методом ОТ является использование техники безопасности.
- социально экономическое знание ОТ:
- сохранение жизни и здоровья работающих
- сокращение количества несчастных случаев и профессиональных заболеваний (ПЗ) на производстве
- повышение производительности труда
- удовлетворение работающих своим трудом
- создание хорошего психологического климата в трудовых коллективах
- снижение текучести кадров
- сокращение экономических потерь 

Основные принципы государственной политики а области ОТ
Согласно постановлению Совета Министерства РБ от 11 января 2001 № 28, одобрено концепция государственного управления ОТ РБ.
1. Приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результативному производству деятельности. 
2. Обеспечение гарантий права работников на ОТ
3. Установление обязанности всех субъектов (сторон) права отношений а области ОТ.
4. Полная ответственность нанимателя за обеспечение здоровья и безопасности условий труда.
5. Совершенствование права отношений и управления в сфере ОТ.

Правовой основой организации работы по ОТ РБ, является Конституция РБ (41, 45, 46)
Конституция гарантирует права граждан на безопасные условия труда.
Права на отдых и окружающую благоприятную среду.
Положения конституции конкретизировано в Трудовом Кодексе РБ (ТКРБ), а так же постановления о приказах, распоряжение государственных органов, министерств и ведомств.
ТКРБ - определяет основные обязанности, права и ответственность нанимателя и работников, предусматривающая систему государственного и общественного надзора и контроля за соблюдение законов по ОТ,  также регламентирует деятельность службы ОТ.

 Основные законы РБ
- Закон РБ "Об основах государственного социального страхования" - предусматривает страхование от  несчастных случаев (НС) и ПЗ на производстве.
- Закон РБ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" - направляется на установление санитарно-государственного надзора, за соблюдением санитарных норм.
- Закон РБ "Об оценке соответствия требованиям техническим, нормативным, правовым актам в области технического нормирования и стандартизации" - о добровольной сертификации продуктов, работ и услуг РБ.
- Закон РБ "О техническом нормировании и стандартизации" - определяет нормы документов по стандартизации, устанавливает порядок их разработки, принятие и отмены. (отраслевые стандарты, стандарты предприятий, строительные нормы и др.)
- Закон РБ "О пожарной безопасности" - определяет принципы организации пожарной безопасности на предприятии.
- Закон РБ " О промышленной безопасности " - направлен на предупреждение аварий, а также на локализацию и их последствий.
- Закон РБ "О коллективных договорах и соглашениях" - регулирует трудовые и социально-экономические отношения между работниками и нанимателями.

Основные термины, понятия и определения ОТ

Рабочее место - это место человека в процессе трудовой деятельности на предприятии, это зона пространственная, оснащенная необходимыми технологическими средствами, в которой совершается трудовая деятельность рабочих (группы) выполняющие производственные задания. 
Рабочая зона - это пространство ограниченное по высоте 2 метра, на которых располагаются рабочие места (столовая)
Рабочие места - постоянные (50% рабочего дня) и временные.
Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающая влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Работоспособность - это способность работающего выдерживать определенные нагрузки в течение рабочего дня. Работоспособность определяется двумя факторами:
1. Величина нагрузок
2. Их продолжительность
Работоспособность имеет физические пределы.
Безопасность труда - это состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих ОПФ и ВПФ.
Опасный производственный фактор (ОПФ) - производственный фактор, воздействие которого на работающих (в определенных условиях) приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Травма - это внезапное воздействие на организм человека, какого-либо внешнего фактора (механического, физического др.) приводит к нарушению анатомического целостного организма или его функцию.
Производственная травма - это травма полученная на работе.
Травматизм - это совокупность производственных травм за определенный период.
Вредный производственный фактор (ВПФ) - это производственный фактор, воздействие которого на работающих (в определенных условиях) приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
в зависимости от уровня и продолжительности воздействия ВПФ может стать ОПФ.

Классификация  ВПФ и ОПФ

По природе действия, все ВПФ и ОПФ подразделяют на:
1. Физические факторы - движущиеся части машины механизмов, наличие вредных аэрозных газов, излучение, электромагнитные поля, статическое электричество, шум, вибрация, перепады температур.
2. Биологические факторы - различные микроорганизмы, вирусы, грибки, а также микроорганизмы (растения)
3. Психофизиологические факторы - это физические нагрузки, нервно-психические и умственные перенапряжения, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.
4. Химические факторы - токсические в-ва, растворители, бензол, ацетон и др. средства бытовой химии и лекарственных средств.

Несчастный случай (НС) на производстве - это случай воздействия на работающих ОПФ, при выполнении им трудовых обязанностей. НС регистрируется, если он повлек за собой потерю трудоспособности хотя бы 1 трудовой день.
Профессиональные заболевания (ПЗ) - это острое или хроническое заболевание вызванное воздействие ВПФ (токсические отравления, бронхиты, шумовая болезнь и др.)
Для работающих общественного питания часто встречаются простудные заболевания, варикозное расширение вен, заболевание костно-суставной системы.
Вредное в-во - это в-во, которое при контакте с органами человека может вызвать производственные травмы, ПЗ или отклонения в состоянии здоровья.

Причины травматизма и ПЗ на производстве:

1. Технические причины - могут быть конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов, приспособлений или их неисправности; отсутствие несовершенства, неисправность оградительных, блокировочных, вентиляционных устройств зануления или заземления электрич. установок, подтекание ядовитых жидкостей, газов через не плотности соединения трубопроводов, шлангов и др.
2. Организационные причины - это несвоевременное или некачественное проведение инструктажей и обучение по ОТ работающих, отсутствие инструктажей по ОТ, неудовлетворительное содержание рабочего места
3. Санитарно-гигиенические причины - неблагоприятные природно-климатические условия или микроклимат в помещениях, повышенное содержание в воздухе вредных в-в, высокий уровень шума, вибраций, излучений, неррационных освещений, анти-санитарное состояние рабочих мест и бытовых помещений, не соболюдение правил личной гигиены и др.
4. Психофизиологические причины - монотонность, высокая напряженность труда, несоответствии анатомо-физиологических и психологических особенностей.
5. Субъективные причины - это личная недисциплинированность работника, не выполнение инструкций по ОТ, нахождение в состоянии алкогольного и наркотического опьянения, в болезненном состоянии и др.
6. Экономические причины - стремление работающих обеспечить высокую выработку и заработную плату при пренебрежительном отношении и недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и др.

Расследование и учет НС

О каждом НС работники и очевидцы должны сразу же сообщить своему непосредственному начальнику, который организует оказание первой помощи и сообщает в администрацию предприятия.
Администрация организует расследование причин НС. Для этого создается комиссия в которую не входит руководитель подразделения, где произошел НС. Комиссия в течении 24 ч. выявляет причину. Сведения передаются в администрацию, которая оформляет акт о НС в виде акта по форме Н-1 в 4-ех экземплярах, на каждого не позднее 3 дней, после раб. комиссии   1 экз. - пострадавшего
                 2 экз. - инженер по ОТ
                 3 экз. - инспектору по ОТ
                 4 экз. - страховщику или профком
Акты формы Н-1 хранятся в архиве 45 лет. Кроме того, все НС регистрируются в специальном журнале для статистики, которые хранятся в службе ОТ.
Если в ходе расследования устанавливается, что НС производит соверш (хищение, угон транспорта, распитие спиртных напитков) то такой НС оформляется как 
При НС с тяжелыми последствиями (инвалидность, смертный исход) расследованием занимается специальная Гос. комиссия Министерства труда и комитета профсоюзов, подключаются Министерства отрасли и прокуратура по результатам расследования, оформляется специальный акт + акт по форме Н-1, расследование ведется 14 - 28 дней.

Расследование и учет ПЗ
О каждом случае ПЗ организации здравоохранения направляется извещение директору по месту работы заболевания, а также извещение в сан-экспедиционную станцию (для проверки).
Организация здравоохранения устанавливает заключительный диагноз в течении 5 дней и составляется заключительный акт в 5 экз., различные инстанции страховщику, профсоюзу, исполком.
Расследование ПЗ ведет врач-гигиенист совместно с представителем нанимателя.
Если ПЗ со смертельным исходом, то подключается Гос. инспекция труда.
Острые заболевания ведутся 3 дня, хронические 14 дней.
По результатам рассмотрения, врач гигиенист составляет акт о ПЗ по форме ПЗ-1, пишется в 6 экз. на каждого заболевшего. Если массовое заболевание и заболевание со смертным исходом, то акты составляются в 7 экз. Эти акты регистрируют сан. врачи города и хранятся 45 лет.

Основы мероприятия по предупредительному травматизму и ПЗ на производстве.
1. Законодательное - соблюдение прав и обязательств сторон, режима труда и отдыха (женщины, подростки, инвалиды ) средство индивидуальной защиты.
2. Организационное предприятие - это проведение качественной инструкции, разработка инструкции, обучение персонала, аттестация рабочих мест, контроль и надзор организационной службы ОТ.
3. Технические - обеспечение оборудования, проводки, заземление, блоктровки, механизм тяжелой работы, дистанция управления и т.д.
4. Медико-профилактическое предприятие -  медосмотр лечебно-профилактических заболеваний, производственная гимнастика, массаж, комнатные психологические разгрузки.
5. Экономические мероприятия - работников за соблюдением ОТ, выделение средств на улучшение условий ОТ.
6. Психофизиологические мероприятия - технические перерывы, музыкальные паузы, работа профессиональных психологов.
7. Санитарно-гигиенические мероприятия - дезинфицирующая стирка спец одежды, комната личной гигиены.

Аттестация рабочих мест условию труда

Аттестация рабочих мест условию труда - это анализ и оценки рабочих мест, для проведения оздоровительных мероприятий, для сертификации производственных объектов, для подтверждения или отмены права на получение работ, льгот или компенсации на работу с вредными и опасными условиями.
По результатам аттестации определяют класс условий труда:
- оптимальные
- допустимые
- опасные
Труд по степени тяжести бывает:
- легкой тяжести
- средней тяжести
- тяжелой тяжести
Аттестация проводится 1 раз в 5 лет. Контроль за качественность аттестации возлагается на Министерство труда и социальной защиты.
Вредные факторы подлежащие к контролю:
Состав воздуха(пыль, вредные в-ва), вибрации, шум, ультразвук, все виды излучений, микроклимат (температура, влажность), освещенность, атмосферное влияние, величина физической нагрузки, монотонность труда, сменность труда, эмоциональные напряжения, эстетический дискомфорт и др.

Правовые основы ОТ:
1. Конституция РБ трудового кодекса
2. Конкретизирование
3. Ряд нормативных документов по вопросам ОТ
4. Декреты президента РБ
5. Законы РБ (1 занятие)
Инструкции по ОТ: 
Типовые обработки занимает научно-исследовательский институт по указанным соответствиям Министерств.
Типовые предприятия разрабатываемые службой ОТ предприятия (с участием руководителя, начальника подразделений). Они разрабатываются на основе типовой данного производства после разработки, они утверждаются руководителем предприятия и согласуются с профкомом предприятия, после этого они приобретают силу закона в рамках данного предприятия.
Согласуются с Министерством отрасли и профсоюзом отрасли, а согласуются Министерством труда.
По сфере действия все нормы:  - единые
                                                       - отраслевые
Единые закрепляют важнейшие одинаковые для всех отрасли хозяйства.
Отраслевые в отдельных отраслях хозяйства и содержат требовании по ОТ, они устанавливаются Министерством отрасли согласовываются с профсоюзом отрасли и утверждаются Министерством труда.
СНиП - строительные нормы и правила.
ПУЭ - правила установки электроустройств (разработка щитовых)
СанПиН - санитарные права и нормы.
Одним из основных норм документа по ОТ является:
ССБТ - система стандарта безопасности труда. Она представляет собой комплекс взаимосвязанный стандартом содержащим требования, нормы и правила, которые направлены на безопасность сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Стандарт - это нормативно-технические документы, определяющие требования качеству изделий, работ и услуг.
Стандарт имеет силу закона, и за не соблюдение стандартов предусматривается уголовная ответственность.
Государственная система стандарта РБ включает систему ССБТ и устанавливает следующие системы стандарта:
- ГОСТ - международный стандарт
- ОСТ - отраслевой стандарт
- СТП - стандарт предприятия
ГОСТ - разрабатываются по планам государственного комитета по стандартной метрологии (наука с точности) и сертификации, а затем согласуется и депортируется инспекции труда РБ с Министерством здравоохранения, и в отдельном случае с органами ГОСТ надзора.

Отраслевые и республиканские разработки

На основе государства, с учетом особенностей безопасности труда в отрасли и республики и их согласуют с профсоюзом отрасли и республики. 
Структура обозначения:
- первые 3 цифры - индекс обозначения стандарта
- 4 цифра - порядковый номер стандарта
- последние 4 цифры - год регистрации стандарта
Локальные нормативно-правовые документы по ОТ, действуют только в рамках данного предприятия и имеют закон.
1. Инструкция предприятия
2. Стандарт
3. Трудовой договор - это договор заключается при поступлении на работу, между нанимателем и рабочим в 2 экз.
4. Коллективный договор - это соглашение между администрацией и трудовым коллективом о бытовых и социально-экономических отношений, подписываются на срок 1 год (руководитель предприятия и профком).
5. Правила внутреннего трудового расспорядка (ПВТР) - на видном месте, правила диктует наниматель, согласуя с проф. комитетом, регулируя трудовые отношения в рамках предприятия с целью обеспечения нормативного трудового процесса, укрепляет трудовые дисциплины и ответственности работников (трудовой кодекс)

Льготы для рабочих и служащих работающих на предприятии

В рабочее время на предприятии не может превышать за неделю 40 часов.
Режим работы может быть пятидневный с двумя выходными или шестидневный, предназначенные дни рабочего, день сокращается на 1 час.
При работе в ночное время с 22 - 6 утра, установлена норма сокращения на 1 час.
Еженедельный непрерывный отдых должен составлять не меньше 42 часов. Ежегодный отпуск не менее 24 рабочих дней, его нельзя заменять денежными средствами.
Сверхурочной работы не должны превышать больше 4 часов в течении 2 дней, в исключаемых случаях.
Общий выходной день - воскресенье. Работа в выходной и праздничные дни, оплачивается в двойном размере.
Обеденный перерыв продолжительностью не меньше 20 минут и не больше 2 часов.
Для отдельных категорий работников дополнительные перерывы для питания.
Трудовые отпуска:
- основной минимальный 24 календарных дня.
-  Дополнительный отпуск - за работу во вредных условиях.
- социальные отпуска - по беременным и родам.
а) по уходу за ребенком
б) учебные
в) творческие
г) по-семейным обстоятельствам

Охрана труда женщин

Специфика женского организма не позволяет без ущерба для здоровья выполнять один с мужчинами работу и потому, законодательство РБ запрещает заменять труд женщин, на работах с тяжелыми и временными условиями труда, а также на подземных работах.
Список этих работ утверждается Министерством труда.
Запрещается привлекать к работам в ночное время, в сверхурочные, праздничные и выходные - беременных женщин и женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет. Эта категория женщин в командировку не направляются.
Женщины с детьми от 3-14 лет, имеющих детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время, сверхурочно, праздничные дни и т.д. с их согласия.
Беременные женщины работающих во вредных условиях труда, переводятся на другую работу, на легкий труд по медицинским показаниям.
Отпуск по беременности 56-70 дней, а до с детьми до 3-х лет - пособие.
Отпуск по уходу на ребенком засчитывается стаж работы по специальности.
Запрещается расторжение трудового договора со стороны нанимателя беременными женщинами и женщинами имеющих детей до 3-х лет, и матерями-одинокими, кроме случаев ликвидации предприятия.

Охрана труда молодежи

Подростковый юношеский возраст от 14-18 лет, характеризуется рядом анатомо-физиологических особенностей: 
Подростки сильнее реагируют на действия вредных в-в, на перепады температур, мышечная выносливость на 20-30 % ниже, чем у взрослого, потому для работающей молодежи, ряд льгот и ограничений:
1. На постоянную работу разрешено принимать подростков не моложе 16 лет, по согласию родителей можно с 14 лет.
2. Все лица моложе 18 лет принимаются на работу, после медицинского осмотра и ежегодно.
3. Подросткам не устанавливают испытательный срок и не заключается договор о материальной ответственности.
Ежегодный отпуск предоставляется не менее 30 дней и только в летнее время ( может быть предоставлен). 1-ый отпуск после 11 месяцев и он не переносится.
4. Запрещено использование труда подростка на тяжелых работах и вредных условиях труда, а также не разрешается привлекать их к ночным сверхурочным работам. Кроме того, заниженной нормы передачи.
Для юношей:  12 кг - постоянно, чередовании другой работы 18 кг.
Для девушек: 6-8 кг при чередовании.
Нормы выработки для работ 17-18 лет, устанавливается с учетом продолжительности рабочего времени.
Если взрослый до 18 лет - 35 часов в неделю.
                           до 16 лет - 23 часа в неделю (оплата как у взрослых)

Дополнительные гарантии при расторжении трудового договора

По инициативе нанимателя только за нарушение трудовой дисциплины через комиссию по делам несовершеннолетних.

Применение труда инвалидов

К работам могут привлекаться инвалиды 1, 2 группы имеющих медицинский допуск. Если инвалид получил травму, то наниматель представляет ему место работы в соответствии по медицинским показателям. 
Для инвалидов 1, 2 группы рабочий день не более 35 часов в неделю. использование работы сверхурочные. При сокращении штатов, инвалидов не сокращают, отпуск в летнее время 30 дней. Если инвалид получил инвалидность на предприятии, то ему выплачивают деньги от предприятия.
Компенсация рабочих занятых на тяжелых работах и работы с вредными и опасными условиями труда
Рабочим и служащим занятым на вредных условиях труда, выплачиваются бесплатно по установленным нормам средства индивидуальной защиты, моющие, обезвреживающиеся, обеззараживающиеся средства.

Правила обеспечения средства индивидуальной защиты (СИЗ)

В соответствии с постановлением Министерства труда РБ, не зависит от формы собственности.
Средства СИЗ относят:
- спецодежда (защита от высокой и низкой температуры), специальная обувь, головные уборы, облучение от электро-тока, от ВПФ и ОПФ.
Наниматель дает дополнительные средства по коллективному договору.

Лечебно-профилактическое питание и молоко

На работах с особо вредными условиями труда в целях укрепления здоровья и предупреждению ПЗ, выдают лечебно-профилактическое питание и молоко (перечень таких ПЗ утверждается Министерством труда РБ)
Это питание включает в себя набор продуктов или витаминов повышенной сопротивляемостью организма и обеспечивает нейтральные вредные в-ва и их вывод из организма. Для отделения ПЗ это витаминные препараты, молоко, продукты питания - повышенная сопротивляемость организма от неблагоприятных факторов. Его выдают лицам, которые работают с химическими в-вами (0,5 литров - смена). Вместо молока не допускается оплата деньгами или отпуска на дом.
Дополнительные отпуска и сокращение рабочего времени для работ с вредными условиями труда, кроме сокращения дня, предусматривают специальные перерывы.

Основы трудового распорядка

Психологические основы безопасности базирующих на психологии и физиологии человека. 
Физиология труда изучает изменение происходящее в организме работающего под влиянием трудового процесса и внешней среды. Это необходимо для создания рациональных приемов труда, для сохранения работоспособности на протяжении всего дня, для предупреждения утомления, повышение производительности, физиология труда тесно связана с психологией труда.
Психолгия труда - занимается вопросам оценки профессиональной пригодности работника, рационализация рабочего места и рабочей обстановки, методов труда и методов обучения, вопросами взаимоотношения между людьми в процессе труда.
Психология труда связана с гигиеной труда, врачебно-трудовой экспертизой и педагогикой.
Условия современного производства большое значение имеет эмоциональное самочувствие человека в процессе труда.
Самочувствие человека - это определенное соответствие выполняемой работой и способностями, склонностями этого человека. Большое значение имеет разнообразие и тяжесть, размер зарплаты, карьерного роста, организации труда,  общественная престижность.
Трудовая деятельность всех работников протекает во время постоянного, нервного напряжения (ответственность за сроки выполнения работы и за качества). В этих случаях очень важна быстрота реакции, скорость и устойчивость внимания. В результате трудовой деятельности возникает психологическое состояние человека, который можно подразделить на три вида:
1) Длительное состояние - отношение человека к своей работе, удовлетвлрение, заинтересованность, желание работать.
2) Временное - возникает из-за различных неполадок, конфликтных ситуаций.
3) Периодическое - связанно с настроением на активную деятельность или наоборот: скука, опатия.
В структуре психической деятельности человека различают на 3 группы:
1) Психические процессы (ощущени, восприятие, память, эмоции)
2) Психические св-ва (качество личности, характера, терперамент, выделяют интеллектуальные, эмоциональные, волевые, моральные).
3) Психическое состояние - структурная часть человека со средой обитания.

Субъективное отражение сознания человека в реальной действительности:
- Память - это св-во запоминания, сохранения, последующее восприятие информации.
- Внимание - это направленность сознания человека на определенные объекты, имеющие в данной ситуации значения.
- Эмоции - это переживание человека, какого-либо чувства. 
Эмоции: - стенические (радость, решимость, азарт).
               - астенические (испуг, страх, печаль, ужас)
- Стресс - состояние напряжения, возникающее под влиянием внешних воздействий.
- Настроение - это общее эмоциональное состояние человека, в результате отдельных психических процессов, настроение определяется поведением человека.
- Плохое настроение - может являться причиной снижения трудоспособности и возникновений опасных ситуаций.
- Воля - это форма психической активности при которой человек сам регулирует свое поведение. Основными характерами воли является осмысленность и направленность действия на достижение цели.
- Мотивация - это совокупность желаний, стремлений, побуждений и других сил личности. Обеспечение безопасности является одним из важных мотивов поведения человека.
- Характер и терперамент - являются основными психическими свойствами личности и играют важную роль в предупреждении аварийности.
По темпераменту люди подразделяются на: холерики, меланхолики, флегматики, сангвиники.
В процессе трудовой деятельности, у человека вырабатываются условные рефлексы. Трудовые и безусловные в частности реагируют на опасность (например6 красный цвет, звук сирены, сигнализация).
При чрезмерных запредельных формах, психическая направленность у человека приводит к снижению психической работоспособности.

Причины возникновения опасной ситуации можно разделить на следующие типы:
1. Нарушение мотивации (неправильное действие человека, не дооценивает опасность).
2. Нарушение ориентации (неправильно ориентируется - не знает нормы и способы безопасности).
3. Нарушение исполнительной дисциплины (не выполняет правила инструкции).
 
Утомляемост, ее снижение и повышение производительности труда

Трудовая деятельность подразделяется на: умственный и физический.
Умственный связан приемом и переработкой информации, он требует напряжения, внимания, памяти, активизации процесса мышления, эмоциональное состояние активное, двигательные функции снижены и потому продолжительность умственного напряжения отрицательно влияет на психическую деятельность (снижена память, внимание и восприятие окружающей среды).
Творческий труд - художники, математики, конструкторы. Это наиболее сложная форма умственного труда. Этот труд требует значительного нервно-эмоционального напряжения.
Физический труд - характер повышенной мышечной нагрузки, нагрузка на опорно-двигательный аппарат, нагрузки на сердечнососудистую и дыхательную систему.
Механизированный труд - требует меньше физических затрат, но характеризуется большей скоростью и монотонностью движения и потому приводит к быстрой утомляемости, должны быть перерывы.
Снижение работоспособности и комплекс ощущений связанных с этим, называется - утомлением - это физиологическое состояние организма, имеющий ряд признаков:
- повышение артериального давления
- уменьшение содержание сахара в крови
- снижение производительности труда
- ухудшение личностных ощущений (не желание продолжать работу)
Если за время установленное для отдыха после работы, трудоспособность не восстанавливается, то это состояние называется - переутомление.
Большие и малые перерывы, переменные ритмы работы оптимальных перерывов труда, эстетичность производства, музыкальное оформление, активный отдых (физические паузы и гимнастика)
Нервное переутомление в отличие от мышечного, явно не видно (невротические сдвиги, нарушение сна и период восстановления дольше)
Метеорологические
Микроклимат производственных помещений, также оказывает влияние: температура, влажность, давление, освещенность, размер помещения, вид оборудования, число работающих, взаимоотношение в коллективе, наличие излучений. Потому СаНиП определены параметры для каждой составляющей для микроклимата с учетом поры года (зимний, и летний) и отсюда выведены следующие виды микроклимата:
1. Комфортный (учебный кабинет, медицинский кабинет)
2. Не комфортный с повышенной влажностью и низкими и высокими температурами.
3. Переменный - люди которые работают на улице.
4. Нагревающий - постепенное нагревание воздуха.
Терморегуляция - это способность организма регулировать при изменяющихся условиях  между организмом и окружающей среды, поддерживающей температуру тела постоянной 36,6   =(-) 0,5 С
Предупреждение  перегрева:
1. Проветривание
2. Рациональный режим
3. Питьевой режим
4. выдача СИЗ
Предупреждение переохлаждения:
1. оборудование воздушных завес
2. Устройство тамбуров и коридоров 
3. Перерывы для обогрева
4. Выдача СИЗ
5. Прекращение работы при пониженной температуре, под открытым небом.
По решению местных советов:
Эргономические основы ОТ
Эргономика - это наука изучающая систему человека - машина - производственная среда.
Психологические возможности человека: 
- Антропометрические - статические (рост, длина ног и рук)
                                  - динамические (возможность поворота тела, угол зрения, зоны досягаемости)
- Сенсомоторные (реакция на свет, движение частей)
- Психофизиологические
- Биохимические
- Энергетическая - это возможность силовых усилий органов управления

Система управления ОТ на предприятии

Ответственность и руководство несет руководитель предприятия. Практическую работу по ОТ может нести главный инженер или один из заместителей руководителя по приказу.
В структурном подразделении (цеха) отвечает за ОТ руководитель структурного подразделения (заведующий цехом, заведующий складом и т. д.)
Всю ответственность состояния ОТ надзор и контроль за ОТ в республике возложен на генерального прокурора РБ.
Высший контроль - надзор за точным исполнением законов о труде всеми Министретвами ведомствами, предприятиями и организациями, а также должностынми лицами, возложен на генерального прокурора РБ.
Органы Государственного контроля - это специальные уполномоченные государственные органы и инспекции, которые осуществляют надзор и контроль за соблюдением законодательств по ОТ (Надзор, Стандарты, ГАИ)
Ведомственный контрол и надзор - осуществляется подразделением ОТ, а также должностными лицами а обласных, городских, районых управлениях по подчиненных им учреждениям. Этот вид контроля имеет существенное значение, т.к по закону вся полнота ответственного за здоровье и безопасенных условий труда возложен на ведомства данного Министерства (Министерства торговли, управления торговли, админимтсративные предприятия).
Административный контроль (оперативный) - это контроль за состоянием ОТ на предприятии, осуществляют лица ответственные за ОТ на предприятии и комитет по вопросам ОТ (директор, руководитель, главны инженер). Они имеют право давать сотрудникам указание по вопросам ОТЮ преостанавливать работу, если ее продолжение опасно для жизни и здоровья, запрещать эксплуатацию отдельных видов оборудования, налагать дисциплинированные взыскания за нарушение норм и правил ОТ.
Общественный контроль - за соблюдением законодательства о труде, осуществляют профсоюзы (профсоюзный актив), комиссии, общественный технический инспектор по ОТ, представители этого контроля имеют право запрашивать и получать информацию от Государственных органов и нанимателей.
Административно-общественный контроль - трехступенчатый контроль на предприятии:
     1 ступень - проводит дежурный по ОТ совместно с общественным инспектором по ОТ (бригаде, смене на рабочем месте) результаты заносятся в журнал трехступенчатого контроля на первую ступень (каждый день)
     2 ступень - проводится начальником или руководителем подразделения старшего один раз в неделю записываются результаты проверки записывают в журналы по ОТ в двухступенчатую ступень.
     3 ступень - охватывает предприятие в целом (день ОТ), комиссия в составе представителя администрации, инженера по ОТ, председателя профкома, инженерно-технические работники. Проверяют: выявленные недостатки, предложения записывают в журнал трехступенчатый, контроль на третью ступень (вносятся предложения по их устранению).

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде  СТ. 264 КзоТ РБ

Генеральный прокурор РБ

Государственный контроль                           Ведомственный контроль                                   Общественный контроль
    специальноуполномоченные                         Министерство торговли,                                      Профсоюз: комиссии по ОТ
    государственные органы                              Управления торговли при                                    общественные инспекторы        
    и инспекции: комитет                                    облисполкоме, Управление                                 по ОТ.
    по инспекции труда при                                торговли города, торговые
    Министерстве труда, СЭС,                            организации.
    Минздрава, Гостехнадзора,
    Энергонадзора.

Объект торговли или О.П.

Административно-общественный контроль (трехступенчатый)
а) 1 ступень - каждый день
б) 2 ступень - 1 раз в неделю
в) 3 ступень - 1 раз в квартал

Виды ответственности за нарушения законодательства о труде
1. Дисциплинарная ответственность - предусмотрена в трудовом кодексе РБ, может применяться к любому служащему или рабочему. может быть: выговор, замечание, взыскание, увольнение, строгий выговор.
2. Административная ответственность - применяется к представителям администрации, должностным лицам допустившим нарушение норма и правил ОТ, она отражается: 
- наложение штрафов 
- выдача предписаний
- письменных предупреждений
- понижение в должности не более, чем на 3 месяца
3. Материальная ответственность - к ней привлекаются работники по вине, которого был нанесен материальный ущерб предприятия, а также возмещается потерпевшим денежные средства на восстановление трудоспособности.
4. Уголовная ответственность - привлекаются лица допустившие злостное нарушение, повлекшее за собой несчастный случай или другие тяжкие последствия. Срок лишения свободы от 1-8 лет.

Травматизм и заболевание на производстве.

Вредное в-во (смотреть в терминах)
Согласно ГОСТу все ОПФ и ВПФ делятся на следующие группы: 
Вредное в-во по степени воздействия на организм человека подразделяется на 4 класса:
1. В-ва чрезвычайно опасные
2. В-ва высоко опасные
3. В-ва умеренно опасные
4. В-ва  мало опасные
Предельно допустимый уровень (ПДУ) вредного производственного  фактора - это такой уровень ВПФ воздействия, которого при работе установленной продолжительности, в течении всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению состоянию здоровья в процессе работы или в отдельные сроки жизни, настоящего и последующего поколения (везде вредные факторы,  каждый день человек сталкивается с вредными факторами).
Предельно   допустимые концентрации (ПДК) вредных в-в в воздухе рабочей зоны - это концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных) работе в течении 8 часов или при другой продолжительности, но не более 40 часов в неделю в течении всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные  сроки жизни, настоящего и последующего поколения.
Концентрация - может быть или нет, но человек подцепив эту концентрацию, может умереть, концентрация должна быть предельно допустимая.

Средства защиты

Средство защиты - это средство применяемое на производстве, которое предотвращает или уменьшает воздействие на одного или более работ ОПФ и ВПФ.
Индивидуальные СИЗ - служат для защиты одного работника от воздействия ОПФ и ВПФ, это средства надеваемые на тело и его участки и используется при работе (спец одежда, очки, каски, обувь).
Средства коллективной защиты (СКЗ) - предназначено для защиты двух или более работников от воздействия ВПФ и ОПФ, это средство конструктивно или функционально связанно с производственным зданием или оборудованием, техническим процессом и т.д. (система  вентиляции, отопления, освещения, заземления).
СИЗ в зависимости от назначения делят на классы: костюмы изолирующие, одежда спец защитная, средство защиты ног, рукавицы, средства защиты лица и глаз.
Содержание вредных в-в в воздухе, не должно превышать ПДК. Все ПДК вредных в-в определены ГОСТОМ, а ПДК на рабочем месте определяется при аттестации рабочего места.
Аттестация проводится 1 раз в 5 лет, где определены все основные ОПФ и ВПФ по результатам аттестации определены условия труда на данном рабочем месте и назначаются льготы, проводятся оздоровительные мероприятия выдаются СИЗ.
Аттестация проводится аттестационной комиссией, назначает доставки доплаты, тарифные платы по приказу руководителя.

Основные мероприятия 

Организация работы по ОТ на рабочем месте. Служба ОТ на предприятии организуется в зависимости от численности персонала (если численность персонала более 100 человек) - это самостоятельное структурное подразделение, которое подчиняется непосредственно руководителю или главному инженеру и несет ответственность за организацию работы ГОС здоровых и безопасных условиях труда, предупреждение НС и проф. заболеваний. В эту службу входит инженер по ОТ и обязанности: 
- организовать работу по ОТ и контроль за соблюдением законодательства разработки инструкции по ОТ на предприятии. Они контролируют правила безопасности, контролируют измерительности приборов и составляют графики замера, шума, вибрации, излучения и др. ВПФ
- составлять перечень работ повышенной опасности
- разрабатывать программы обучения работающих
- участие комиссии по проверке знания по ОТ
- разрабатывать программы вводного инструктажа
- контролировать обеспечения СИЗ
- участие в составлении коллективного и трудового договора
- участие в расследовании НС, разработка мероприятий по их предупреждению
- консультировать работников по ОТ
- контролировать выполнение подписей
- организовать рабочий кабинет по ОТ
- пропаганду ОТ на предприятии

Обучения работников знания по ОТ
Наниматель обязан обеспечить обучения инструктажа повышенной квалификации и проверить знания по ОТ своих работников. Обучение проводится в соответствии с положением о беспрерывном профессиональном обучении. Учебные планы и программы по профессии включают курс ОТ не меньше 10 часов, а для профессии повышенной опасности не менее 60 часов. Программа составляется на основе типовых.

Виды инструктажей по ОТ
Все работники ПОП проходят следующие виды инструктажей:
1)	Вводный инструктаж – его проводит инженер по ОТ, ознакомление с общими требованиями по ОТ на предприятии. 
Общие сведения о предприятии и особенности:
- правила поведения на территории предприятия
- ответственность за их нарушение
- организация работы по ОТ
- опасные и вредные производственные факторы
Порядок выдачи СИЗ
Порядок действия при аварийной и пожарной опасности
Проводятся со всеми принятыми на работу независимо от их образования и стажа работы по данной профессии, с временными и командными работниками, учащимися и студентами на практике.
Проводится в кабинете инженера по ОТ, в мастерских на участках. В лабораторных может провести мастер или преподаватель. Этот инструктаж регистрируется в специальном журнале, который пронумерован и опечатан. Указывается дата проведения инструктажа, кто проводил, кто получил и подписи обоих лиц. Может проводится как индивидуально так и группой.
2)	Первичный инструктаж по ОТ на рабочем месте.
Цель: изучение конкретных требований и правил ОТ на конкретном оборудовании при выполнении определенного технологического процесса. Проводится по утверждению первичного инструктажа.
Регистрирует первичный инструктаж в журнал по ОТ руководитель подразделения. Этот инструктаж может сопровождаться демонстрациями безопасных приемов и труда. Этот инструктаж проводится до начала производственной деятельности со всеми принятыми на предприятии, преводимыми из одного подразделения в другое с работниками выполняющих новую для них работу, со студентами и учащимися прибывшими на производственное обучение или практику, перед изучением каждой новой темы, при проведении практических занятий, мастерских, лабораторных и т.п. Может проводится как индивидуально, так и группой.
При регистрации указывается дата проведения инструктажа, вид инструктажа, кто проводил, кто получил.
3)	Повторный инструктаж
Его проводит руководитель подразделения со всеми работниками его подразделения не реже 1 раза в пол года.
Цель: напоминание и закрепление знаний полученных на первичном инструктаже. Регистрирует в журнале руководитель подразделения, его проходят все работники, независимо от квалификации, образования, стажа и характера выполняемой работы, он проводится индивидуально или с группой работников обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места. Проводится  по программе первичного инструктажа, регистрируется в журнале по ОТ у руководителя подразделения (дата, вид, кто получил, кто проводил, подписи обоих лиц).
4)	Повторный вне плановый.
Его организует руководитель подразделения, а проводит инженер по ОТ, главный инженер, инженер-технолог или др. специалисты по необходимости.
Проводят: приведение новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по ОТ, а так же дополнение к ним. 
При изменении технологического процесса, в замене оборудования материалов или другие факторы влияющие на безопасность труда. После произошедшего НС, делают анализ. При нарушении работающих требование безопасности труда по требованию органов надзора, при перерывах работе на 60 календарных дней и более. Проводят индивидуально и с группой рабочих одной профессии.
5)	целевой инструктаж
Его проводят при выполнении разовых работ не связанных с прямыми обязанностями по специальности. (например: разгрузка, уборка территории)
При ликвидации посредственных аварий, стихийных бедствий при проведении работ повышенной опасности, при которых направляется наряд – допуск, при проведении массовых мероприятий. Этот вид инструктажа может не регистрироваться, но он фиксируется в наряд допуске или в отдельном журнале.
Инструкции по ОТ разрабатываются службой ОТ на основе типовых с учетом особенностей данного предприятия.
Инструкции разрабатываются по профессиям и видом оборудования. 
Инструкция состоит из следующих разделов:
1.	Общие требования по безопасности труда.
2.	Требование к персоналу.
3.	Требования ОТ во время работы и окончания работы.
4.	Требование безопасности в аварийной ситуации.

Безопасность технологических процессов
Обучение технологическому минимуму проводится по специальной программе 1 раз в пол года, по специальной программе, результаты обучения – экзамен и протокол.
Протоколы хранятся 5 лет и заносятся в личную карточку работника.
Все технологические процессы на ПОП проводятся в строгом соответствии с ГОСТ ССБТ. И содержат требования безопасности при производстве работ данного вида, в частности, работники ПОП допускаются к эксплуатации оборудования, только после получений инструктажа по ТБ (вводный, первичный) а также обучения технологического минимума, знаний устройства и эксплуатации оборудования (раз в 2 года). Все технологические процессы должны максимально устранять ручные операции и физические перенапряжения. Организация рабочего места должна отличаться требованиями органомики (это взаимоотношение человека к машине). Каждое рабочее место должно быть  размещено по ходу технологического процесса так, чтобы не создавалось встречных перекрещивающихся и возвышенных движений, чтобы продукт поступал слева на право.
Освещение рабочего места должно иметь определенный коэффициент. Р/м должно иметь достаточную площадь для размещения оборудования инструмента и не стеснять движение работников.
Запрещается загромождать проходы и р/м сырьем, тарой, и готовой продукцией. На р/м где работник сидит, должны быть удобные стулья, запрещается использовать ящики и др. предметы.
На р/м под ногами должен быть исправный или решетчатый постил, 5-6 см, от пола, а между рейками 25-30 мм.
Производственные столы должны иметь хорошо закрепленные крышки, не иметь острых углов. Если металлическая – хорошая плитка швов, а деревянная –гладко выструганные. 
Столы для обработки мяса и рыбы, должны иметь бортики и желобки. Оборудование должно быть исправленное, имеет заземление, рядом вывешены инструкции по ТБ  и предупреждающие плакаты. Запрещается снимать сменные механические машины до полной остановки двигателя. 
При аварии остановить оборудование, кроме халадоново, должны быть выключены от сети и проведена самообработка.
Если оборудование в ремонте, его надо обесточить и вывести табличку «Ремонт».
Все оборудование по договору передается в ремонт и технологически обслуживается  ремонтным комбинатом СПК (по графику)
При работе с ножом, держать лезвием от себя. Лезвие должно быть хорошо заточено, рукоятка плотно прижата.
Разделочные доски без трещин и заусениц.
Мясо обваливать только размороженным. 
Тару и консервы вскрывать специальным приспособлением.
Переносить режущиеся предметы в пеналах, в чехлах.
Острые ножи чреваты ТБ.
Персонал должен быть обеспечен СИЗ и спец. одеждой.
Контрольно измерительные приборы проходят Гос проверку 1 раз в год.

Требования к органам управления
•	Кнопка «Пуск» должна быть утоплена в корпус на 3 мм или фронтальное кольцо.
•	Аварийная кнопка установки, большого размера и красного квета.
•	Болкировки должны быть исправлены
•	Корпуса должны быть соединены в единую конструкцию, закрывать опасную зону.

Световая сигнализация
Красный – аварийный, запрещает, сигнализирует об  аварийных ситуациях, о перегрузках, о неправильных действиях, о нарушении технологического процесса.
Желтый – предупреждающий сигнал, для привлечения внимания, о переходе на автоматический режим работы и при достижении предельных значений, параметров, которые создают опасность. Аварийно опасные участки зоны под углом 30*С
Зеленый – сиглнал безопасности, нормальный режим работы.
Синий -  применяется в специальных случаях, когда не могут быть испотльзованы другие цвета, для технической информации работы оборудования и для подцветки предписываемых знаков (табло, лампы сигнальные).
Белый – для обозначения состояния включения.

Плакаты и знаки безопасности
По назначении делится на 4 группы:
1.	Запрещающие – запрещают выполнять какое-либо действие (Не влезай – убьет!)
2.	Предупреждающие – предупреждает о возможной опасности (Не включай!)
3.	Предписывающие – предписывают выполнение определенного действия (Работать здесь!)
4.	Указательные знаки – указывают месторасположение различных объектов и устройств (вход-выход)
Сигнализация устройства:
- визуальные (лампы, табло)
- акустические (звонки, сирены)

Электра безопасность 
Электра безопасность – это система организации и технических мероприятий и средств, которые обеспечивают защиту людей от вредного и опасного воздействия электра тока, электра дуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Поражение электротоком может производиться при:
1)	при прикосновении тоководящими частями оборудования и проводам.
2)	При прикосновении корпуса электрооборудования случайно оказавшее под напряжением, повреждение изоляции проводов.
3)	При недопустении приближении к линии электропередач высокогабаритных машин.
4)	При  освобождении человека, который находится под напряжением.
5)	При воздействии Электра дуги.
6)	От воздействия шагового напряжения.
7)	От воздействия статического электричества.
8)	От воздействия атмосферы.

Действие тока на человека
Ток – это неправильное движение заряженных частиц.
Проходя через органы человека, ток оказывает следующее воздействие:
1.	Термическое – нагревает ткани и внутренние органы влоть до ожогов.
2.	Электролитическое – разлагает кровь и плазму.
3.	Биологическое – раздражает и возбуждает живые ткани организма, нарушает внутренние биологические процессы.
4.	Механическое – расслаивает и разрывает ткани, стенки кровеносных сосудов за счет электродинамического эффекта, жидкость в клетках мгновенно закипает и разрывает оболочку.

Различают 2 вида поражения
1.	Общее – электро удар возникает при поражении тока, резкое непроизвольное сокращение мышц тела, особенно опасно, если путь тока проходит по нему: мозг, сердце.
2.	Местное – токовые, дуговые ожоги кожного покрова, электро знаки – это покраснение и отведение небольших участков кожи до 5 минут. 
Литализация – вскопление расслаивающихся частиц метала в кожу.
Механическое повреждение – разрыв сухожилий тканей, переломы костей и т.п. за счет резкого сокращения мышц.
Электроофтальмия – это скопление роговицы слизистой оболочки глаза.
Тяжесть Электра травмы зависит от:
•	Силы тока
•	От рода и частоты
•	От пути прохождения через органы человека
•	От длительного воздействия о,1 с.
•	От физического состояния человека, сильное воздействие на женщин и детей.
•	От условий внешней среды.

Классификация помещений по степени электра безопасности
На вероятность поражения электротоком и тяжесть исхода влияет окружающая среда, в которой люди работают на электрооборудовании. В соответствии с ГОСТОМ все условия электрооборудования подразделяются на:
- условия с повышенной опасностью – наличие влажности более 75%, в виде капель, пара или конденсатора, наличие проводящей пыли, которая оседает на электра схем установки, ухудшает охлаждение, вызывает опасность короткого замыкания и пожара, наличие токопроводящих оснований (земля, металл, железо, бетон, кирпич) наличие повышенной температуры независимо от времени года, больше 30*С, наличие возможности одновременного прикосновения человека к электрооборудованию и к металлоинструкции здания.
- особоопасные – наличие сырости, наличие химически активной среды (пара, газа, плесень), наличие одновременно двух и более условий повышенной опасности.
- без повышенной опасности поражения людей электротоком – температура 16-18 *С, влажность не более 40-60%, без химически активной среды и без технологической пыли.

Средства и методы защиты от поражения элетра током.
В соответствии с ГОСТОМ ССБТ в качестве средств и методов защиты от поражения электротоком применяют:
1) Изоляцию тоководящих частей, проводов, путем нанесения на них д/э материала (резины, пластмассы, эмали, краски)
2)Двойную изоляцию – когда кроме рабочей изоляции на случае его подтверждены и предусматривают дополнительную изоляцию, а так же на корпусах ручки, кнопки.
3) Недоступность тоководящих частей – воздушные линии, подземные камеры, скрытая проводка.
4) Ограждение электроустановок – заборами, ограждения, корпуса, кожухи, закрытые на замок помещения.
5) Блокировочное устройство – автоматическое отключение напряжения при снятии корпуса или защитного ограждения.
6) Использование малых напряжений (не более 42 В) для освещения помещения повышенной опасности.
7) Изоляция р/м – коврики, и деревянные настилы.
8)Заземление или зануление корпусов электроустановки, которые могут оказаться под напряжением.
9) Выравнивание электрических потенциалов.
10) Автоматическое отключение (аппараты защиты)
11) Использование предупредительной сигнализации (световой или звуковой) при появлении напряжении на корпусе, надписи, плакаты, знаки.
12) СИЗ (сапоги, галоши, штаны, боты)

Защитное заземление
При нормальной работе оборудования, его нетоковедущие части (корпуса, станины, крышки), находятся не под напряжением, но при аварийной ситуации прикосновения к этим частям оборудования, становится опасным, чтобы предупредить эту опасность, на ПОП устраивают защитное заземление, это преднамеренное соединение станины и корпуса с землей по средствам или при помощи проводника большого сечения, малого сопротивления, не более 10 Ом.
При заземлении используют два св-ва тока:
1.	Ток всегда стремится в землю.
2.	Ток всегда идет по пути наименьшего сопротивления. 
Все электрооборудование принадлежит к заземлению при монтаже, без заземления не допускается.
Схема заземления
Станина корпуса => заземлительный болт => заземлительные шины =>заземлитель =>ЗЕМЛЯ  -  это цепочка проверяется 1 раз в год с замерами сопротивления.
В помещении с повышенной опасностью, особо опасных 2 раза в год.
Заземляющая шина – это проводник большого сечения, малого сопротивления, который прокладывается открытым способом по периметру всего предприятия по стене на высоте 25-30 см. от пола, выводится наружу здания и приваривается к заземлителю. Шина не закрашивается и к шине привариваются заземляющие провода от каждой единице оборудования.
Заземлитель – это также проводник большого сечения малого сопротивления, который закапывают в землю вблизи предприятия или в подвале на небольшую глубину 1-1,5 м и к нему приваривается заземляющая шина.
Заземелнию подлежит на ПОП: все стационарноустановленное оборудование и оборудование большой мощностью 
Защитное зенуление – это разновидность защитного заземления, которая используется для оборудования малой площади.
Зануление – это также соединение станины и корпуса оборудования с землей, с посредством нулевого провода в который закладывается в общую электросхему предприятия и проводится к гнезду каждой розетки на ПОП, а с другой стороны этот нулевой провод выводится наружу и неоднократно зануляется.
Схема зануления
Станина(корпус) => нулевой провод оборудования => штепс (розъем) => нулевой провод => заземлитель => Земля
Защитное отключение – это дополнительная мера работающих от поражения электротоком работающих при аварийной ситуации – это быстро действующая защита, которая разрывает автоматическую цепь между источником и потребителем за время 0,2 с и обеспечивается аппаратами защиты.
СИЗ – предназначена для защиты людей их подразделяют:
- изолирующие
- ограждающие
- предохранительные.
Изолирующие – для изоляции человека от токоведущих частей и от земли, они выдерживают полное рабочее напряжение электроустановок и ими разрешено качаться токоведущими частями под напряжением.

Организационно –технические мероприятия обеспечивающие безопасность работы с электрооборудованием на ПОП

Организационные мероприятия	Технические мероприятия	
1.	Проведение инструктажей, организация надзора и контроля за соблюдением ОТ
2.	Исправность оборудования и пуско регулирующее оборудование
3.	Содержание помещений в сухом и чистом виде.
4.	обеспеченность средств индивидуальной защиты, своевременная организация проверки, состояние защиты заземления, зануления.
5.	Исправность электра проверки.
6.	Организация службы ОТ и организация и аттестация р/м.	1.	Изоляция проводов
2.	Защитное заземление, отключения, ограждения.
3.	Средства индивидуальной защиты.
4.	Выравнивание потенциалов.
5.	Использование малых напряжений.
6.	Предупреждающие сигналы.

Искровой заряд
Искровой заряд, человек ощущает как толчок или как судорогу и при этом может сделать непроизвольное движение, упасть с высоты.
Известно, что длительное воздействие СЭ неблагоприятно влияет на здоровье человека, на его психофизиологическое состояние, головные боли, плохой сон, неприятное ощущение в области сердца.
Уменьшение интенсивности СЭ достичь использование малоэлектризации материалов, уменьшением поверхности трения, покрывают поверхность контактов хромом или никелем, переливание жидкостей свободным падением струи или распылением длины перелива.
Устранение СЭ, заземление, использование электростатических заземляющихся браслетов, электростатической одежды и обуви.
Для непрерывного отвода заряда СЭ в землю, полы выполняют из бетона, анти- статического линолеума.
Для уменьшения ЭС в помещении, необходимо увеличить влажность в воздухе. Частые влажные уборки, ведение анти-статич. присадок там, где это возможно.
Атмосферное электричество - молния – искровой  заряд СЭ накопленный в грузовых облаках. Энергия искрового заряда и возникающие при этом токи, опасны для человека здании и сооружения.
Молниеотвод – это устройство воспринимающее удар молнии и отводящее ее ток в землю.

ОСНОВЫ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Горение и пожароопасные свойства и вещества
Горение – это химический процесс соединения веществ с кислородом, сопровождающаяся выделением тепла и света.
Для возникновения горения, необходим контакт горючего вещества с окислителем (кислород, фтор, хлор, озон) и с источником зажигания.
Температура при которой вещество воспламеняется и начинает гореть – называется температурой воспламенения. Эта температура различна и зависит от природы вещества.
Самовоспламенение – это процесс горения, вызванное внешним источником тепла, без соприкосновения с открытым пламенем. Эта температура зависит от степени измельчения и от давления, времени разогрева.
Виды процессов горения:
Возгорание – возникновения горения под воздействием, от источников зажигания.
Воспламенение – это возгорание сопровождающееся появлением пламя.
Самовозгорание – это процесс самонагрева и последующего горения некоторых веществ  без воздействия открытого источника зажигания.
Жидкости способные гореть, делятся на:
•	Горючие жидкости (ГЖ)
•	Легко воспламеняющие жидкости
Химическое самовозгорание – это результат взаимодействия веществ с кислородом воздуха, воды или между собой.
К ним склонны: растительные масла, животные жиры, тряпки, ветошь пропитанная ими. Возгорание этих веществ может возникнуть произвольно при t +10-(+30) С. Есть вещества, которые самовозгорают на свету (азот, ацетилен и др.).
Микробиологическое самовозгорание – подвергаются продукты растениеводства, (сырое зерно, сено, др. в которых от влаги активизируется деятельность микроорганизмов и образуется паутинистый гриб).
Взрыв – это процесс освобождения большого количества энергии в ограниченном объеме за короткий промежуток времени. Характерный признак: мгновенный рост температуры и давление газов.
Источники зажигания – это средство энергетического воздействия, вызывающее горение. 
Их подразделяют на: 
•	открытые (солнце), 
•	скрытые (теплота микробиологических процессов, теплота трения и сжатия)
Пожар – это не контролируемое горение вне специального очага, наносящее материальный ущерб.
Пожары в помещениях развиваются медленно, первые 30-40 мин. (из-за недостатка кислорода), но после того, как происходит обрушение остеклений, интенсивность пожара резко возрастает.
Классификация материалов по степени их возгорания:
1) Не горючие – под действием огня не воспламеняются, не тлеют (бетон, глина, гранит, песок и др.).
2) Трудно-горючие – под воздействием огня, высокой температуры, воспламеняются, тлеют или обугливаются и продолжают все эти процессы при наличий источника зажигания, а после его удаления, все горение и тление прекращается.
3) Горючие - под воздействием огня и высокой температуры, воспламеняются, тлеют, обугливаются и продолжают гореть после удаления источника зажигания (древесина, бумага).
Причины возникновения пожаров на производстве:
1. Наличие в помещениях горючей пыли.
2. Использование оборудования ударного действия и оборудование с мощными воздействующими потоками (вентиляторы) переработка продукта до мелкой структуры и пересыхания.
3. Остановка оборудования на ремонт.
4. Использование теплового оборудования с нарушением требования ТБ.
5. Складирование мусора и горючих отходов.
6. Курения в неположенных местах.
7. Несвоевременная уборка помещений и территорий.
8. Нарушение электропроводов, короткое замыкание.

Понятие об огнестойкости здания
Под огнестойкости здания, подразумевается их способность сохранять в условиях пожара заданную несущую конструкцию (отсутствие обрушений).
Огнестойкость зданий оценивается пределом огнестойкости, который равен количеству часов прошедших от начала пожара до появления конструкции трещин, отверстий, обрушений через которые проникают продукты горения, а также наступает деформация и потеря несущее способности здания.

Средство тушения пожаров
В соответствии с ГОСТОМ ССБТ (пож. безоп.) на всех предприятиях должны быть, в установленном количестве, средство пожаротушений, предназначенные для борьбы с огнем на первой стадии возникновения пожара.
Первичным средством пожаротушения являются: ручные огнетушители, внутренние пожарные шланги и краны, песок, асбестовые покрывала, пожарный инвентарь (ведра 2 шт., топоры 2 шт., лопата для песка, лом). Эти средства применяются для тушения возгораний в начальной стадии и для разборки конструкции.
По типу огнетушащего вещества, огнетушители делят на: пенные, газовые, порошковые.
Химические пенные огнетушители - это образование пены    происходящее за счет химических реакций при смешивании кислотной и щелочной частей заряда, выделяющая при реакции газ, создает в баллоне повышенное давление и происходит выброс струи пены.
Для приведения в действия, необходимо: шпилькой прочистить отверстия спрыска повернуть рукоятку на крышке вертикально до отказа на 180 С,  правой рукой за боковую ручку, а левой рукой за днище и быстро перевернуть вверх дном, направив отверстия спрыска в очаг пожара. Длина выбрасываемой струи 8 м, продолжительность работы 65 сек. Эти огнетушители используют для тушения твердых материалов, кроме щелочных металлов и ЛВЖ. Не разрешается использовать для тушения электроустановок, электросетей, щелочных металлов. 
Для тушения электроустановок, двигателей внутреннего возгорания, автомобилей, книг, ценных бумаг, материалов, необходимо использовать порошковые огнетушители.
Существуют также воздушно-пенные огнетушители, углекислотные, аэрозольные, холодоновые (тушат пожары при заморозках) жидкостные, автоматические, автомобильные.
Песок и асбестовые покрывала набрасывают на очаг пожара и эти вещества прекращают доступ кислорода в очаг горения.
Противопожарный инвентарь окрашен в красный цвет (используется по назначению).
Ящики с песком плотно закрыты крышками, периодически песок надо сушить.
Кошму рекомендуется хранить в металлических футлярах с крышками и 1 раз в месяц проверять, доступ к инвентарю должен быть свободный и размещаться на видном месте.
Если на щетках имеются огнетушители, то пенные необходимо беречь от промерзания, а газовые от перегревания.
Пожарные краны и рукава размещаются в специальных шкафах на коридорах, которые маркируются красными буквами ПК и опломбируются.
Пожарные краны используют только по назначению и он всегда должен находится в состоянии готовности, т.е рукав присоединен к крану и надет ствол, длина рукава может быть различной 10, 15, 20 метров и больше.
При тушении пожара необходимо сорвать пломбу на шкафу, размотать рукав в направлении очага пожара и открыть подачу воды.
Автоматические средства пожаротушения:
- Сплинклерные
- Дренчерные установки
Сплинклерные - это система труб из легкоплавкого металла. При давлении темпреатуры, клапан разрушается и через отверстие разбрызгивается вода в распылителе или другое огнегасящее вещество.
Эти установки служат для автоматического тушения пожара и подачи сигнализации на пульт пожарной охраны.
Дренчерные - представляют собой систему труб, в которых находятся огнегасящее вещество, которое освобождается также под действием высокой температуры, эти установки не только гасят пожар на определенной территории, но и создают водяные завесы по периметру здания, которые предотвращают распространение пожара из здания, завесы устанавливают над оконными и дверными проемами.
Для тушения пожаров, внутри зданий используют газовые и порошковые установки, а снаружи для создания зовем используется вода.
Основные приемы правила тушения пожаров
Существуют следующие способы прекращения горения:
1) Разбавление концентрации горючих веществ.
2) Изоляция горючих веществ.
3) Охлаждения поверхности горючего вещества.
4) Химическое торможение  реакций горения (в зону горения вводят инертные газы, которые не горят)
Изоляция вещества - набрасываемый песок, войлок, асбек, металлические крышки, химическая пена и т.д.
Химическое торможение - в зону горения направляют углеводороды, которые тормозят процесс горения.
К огнегасящим веществам относят: 
- воду, в виде струи в распыленном или газообразном состоянии
- иннертные газы (который не вступают в реакцию)
- азот
- углекислый газ.
Механические вещества:
- брезент
- плотный войлок
- азбест
- песок и земля
Химические вещества:
- в виде жидкостей
- бром-этан
- фрион
По электропроводности огнегасящие средства бывают: - токопроводящие и не токопроводящие.
По токсичности бывают: - нетоксичные, токсичные, малотоксичные
По способу прекращения горения бывают: охлажденные, разбавляющие и инвебирующие вещества.   
Самое распространенное вещество - ВОДА.

Но не все поверхности хорошо смачиваются водой, поэтому в воду добавляют различные смачивающие растворы:
- масла
- синтетические растворы
- аммино-сульфаты
В пенных огнетушителях, смешивают воду с газом, образуется пена, изолирует горючее вещество и предотвращает доступ кислорода.  
В очаг пожара пену направляют через пожарные стволы и пенно-генераторы.
Пена-порошок - это смесь сульфата аммония с натрием + воды + спениватель. Пена имеет кратность - это способность увеличиваться в объеме, современные пены увеличивают кратность до 200.
Подземные пожары: - шахты.
Небольшие участки возгорания засыпают песком или накрывают покрывалом.
При возгорании проводов использовать порошковые или газовые.
Приводить огнетушитель ближе к месту пожара.
 Как тушить?
1) Вначале сбить пламя с наружной поверхности, а затем направить струю в середину очага, периодически увлажнять близко лежащей поверхности.
2) При горении потолков, стен, окон, дверей, струю направляют в верхнюю часть, огнетушитель держать под углом не меньше 15 С.
3) Если гасить ЛВЖ и ГЖ - тушить с краев и по центру.
4) В задымленном помещении продвигаться, согнувшись вдоль стены, рот и нос прикрыть мокрой тканью.
5) Горящую одежду не снимать, тушить другой тканью. Снимать пригоревшую одежду нельзя.

Противопожарная профилактика
Противопожарная профилактика - это проведения системы мероприятий с целью предупреждения пожара.
Ограничение и распространение пожара, эвакуация людей и успешное тушение пожара.
Профилактика осуществляется на стадии проектирования и строительства (противопожарные разрывы, преграды, коридоры в зданиях, вентиляционные каналы и др. мероприятия).
Использование материалов не горючих, за счет чего повышается огнестойкость здания (бетон, кирпич, металл, глина, песок), деревянные подвергаются пропитке.
Соблюдение противопожарных разрывов между зданиями, складами, сооружениями.
Создание противопожарных стен и преградным брандмауэры.
В помещении, где хранятся горючие материалы, должны отделяться несгораемыми стенками.
В зоне противопожарных разрывов, строятся подъездные дороги здания, величина разрывов по ГОСТУ.
Размеры проходов, коридоров, лестниц внутри здания, достаточны для эвакуации людей и имущества.
Выходов из здания должно быть несколько, двери на пути эвакуации должны открываться наружу.
В целях противопожарной профилактики, электропроводка делается скрытой с усиленной изоляцией проводов и трубах.
Здания обеспечивается в достаточном количестве огнетушителей.
В коридорах вывешивается план-эвакуации утверждаемый руководителем.
Все помещения должны быть оборудованы пожарными извещателями и назначены ответственные на каждом участке.
Противопожарный режим предприятия включает:
•	Разработку эффективных способов и средств предупреждения пожара, а также выработку мероприятий предотвращающее распространение пожара.
•	Ответственность за пожарную безопасность в учреждении возложена на руководителя.
•	Основной документ по организации пожара безопасности - закон РБ о пожарной безопасности, а также стандарты СНиП
•	Необходимо содержать в исправном состоянии средства пожарной безопасности.
•	В случае возникновения пожара необходимо вызвать пожарную команду и одновременно приступить к ликвидации очага пожара (добровольная пожарная дружина и первичные средства пожаротушения).
•	Территория предприятия и помещения, должны содержаться в чистом виде (мусор, тара) строго соблюдать требования по эксплуатации оборудования руководителя организации, изучения правил пожарной безопасности в своем кабинете.
•	Должен быть разработан и утвержден план пожарной безопасности.
•	Должна быть организована пожарная дружина (в каждом подразделении в смену должен быть хотя бы 1 член пожарной дружины.)
•	Контроль соблюдения всеми работниками в плане пожарной безопасности.
•	На предприятии в каждом помещении должны быть вывешены противопожарные инструкции и плакаты на видном месте.
•	Дороги и подъездные пути исправны - не загромождены, пожарные лестницы на крышах в исправном состоянии.
•	В темное время суток, противопожарный инвентарь должен подсвечиваться.
•	На месте дежурного должны быть исправны средства связи и пожарная сигнализация.
•	На территории предприятия нельзя разводить костры или мусор, нельзя их также сжигать.
•	Производственные полы, стены и потолки окрашивают нитрокрасками.
•	Нельзя устанавливать решетки на окнах помещений, где большое количество работающих людей.
•	Электрооборудование и проводка - исправны.
•	Не использовать нагревательные приборы, кроме центрального давления.
•	Вентиляция, отопление и кондиционирование регулярно проверяются (должны очищаться).
•	Горячие поверхности труб должны покрываться теплоизоляцией (материалом негорючим).
•	Руководитель организует эвакуацию людей, тушения пожара, а так же сообщает все необходимые сведения в пожарную охрану.
•	План эвакуации людей при пожаре должен быть разработан заранее и утвержден руководителем. Он состоит из 2 частей: 1) текстовой части - обязанности всех ответственных по подразделению. 2) графической части.
•	На предприятии должна работать сигнализация и связь быстрого оповещения о пожаре.
•	К автоматическим средствам оповещения относятся различного рода сигнализаторы: - тепловые, дымовые, световые, радиоизотопные, они располагаются на потолке помещения и имеют чувствительный датчик, который воспринимает какой-либо сигнал тревоги (повышение температуры, повышение яркости, плотный устойчивый поток дыма и др.) преобразуют его в электрический и передают электросхемам помещения.
•	Включается сигнал пожарной тревоги и одновременно идет сигнал на ближайшую территориальную пожарную часть.
•	В настоящее время используются оповещатели: АТП - 3В; АТИН - 3; ДТЛ; АТИН - 1; РИД; ИД,Ф - 1; КН - 1; СИ - 1; ДУЗ - 4 (ульторозвуковой)
•	Пожарные извещатели необходимо проверять не реже 1 раза в год.
•	Дымовые и комбинированные проверяют не реже 1 раза в месяц. Световые извещатели можно проверять пламенем свечи, спички.
•	Лифты не являются путями эвакуации людей.
•	Все работники должны знать, выполнять требования пожарной безопасности, а также соблюдать меры предосторожности при работе с ЛВЖ и горючими веществами. 
•	В помещениях предприятия должны быть вывешены таблицы с указанием номера телефона пожарной службы.

Требования ТБ при эксплуатации средств пожарной защиты
1) на ПОП должно быть пожарное водоснабжение, оно совмещается  бытовым водопроводом и обеспечивать подачу воды на тушение пожара в течении 3 -х часов под напором. Высота струи 10 метров от уровня земли. Пожарные устанавливают на коридорах на рост 38 метров, на лестничных площадках, в вестибюлях на высоте 1-35 м от пола. Шкафные ПК - красного цвета, длина рукава 10-20 м, 1 раз в месяц из проверяют.
Системы автоматического пожаротушения сплинкерные на складах, торговых залов площадью 3,5 тысяч 2м и более метров, сплинкерные головки от 1; 2,5-3 метров. Орошаемая площадь 7-9 метров.
Огнетушители вешаются на стене так, чтобы была видна инструкция на баллоне, 1,5 метров до дна. До огнетушителя при открытой двери должно быть 2-1,5 метров зарядка и перезарядка по инструкции. Водяные беречь от охлаждения, пенные от перегревов. На этаже должно быть 2 огнетушителя. На территории должен размещаться противопожарный инвентарь; в ночное время подсветка.
2) Для предупреждения пожара от электросети, устанавливаются плавкие предохранительные вставки, которые разрывают сеть при перегрузке. Регулярно проводить изоляцию проводов при открытой проводимости, радиаторы отопления, необходимо регулярно очищать от пыли, грязи.
Электросветильники в помещении с повышенной пожароопасностью, должны быть закрыты стеклянными колпаками и металлическими сетками. Расстояние  от светильников до горючих товаров, в-в не менее 5 метров.
3) Во всех местах, опасных в пожарном отношении, вывешены плакаты о запрещении курения и соблюдения меры пожарной безопасности. 
Пожарно-технические комиссии и добровольные дружины
Они создаются приказом руководителя для координации деятельности по пожарной безопасности предприятия. Возглавляет эту комиссию главный инженер.
В комиссию входит начальник данного предприятия, инженер по ТБ по строительству, командиры добровольных пожарных дружин и др. лица. 
Задачи пожарно-технической комиссии (ПТК):
1.	Составление затрат на противопожарную защиту.
2.	Выявление и устранение нарушений в нормы пожарной безопасности, обеспечивать взаимодействия сотрудников пожарной службы с персоналом предупреждения учебы и инструктажа и др.
3.	ПТК постоянно сотрудничает с местным хорионом государственно-пожарного надзора.
Добровольные пожарные дружины (ДПД) – организация на предприятиях.
В их состав входят: рабочие, служащие не моложе 18 лет. 5 человек на 100 работающих, если работающих меньше 100, то члены ДПД составляют 10 человек.
Структура ДПД:
- старший боевого расчета
- командир ДПД подчиняется руководителю предприятия и решением пожарно-технической комиссии.
Задачи ДПД:
Контроль за соблюдением противопожарного режима на предприятии, надзор за исправным состоянием первичных средств в пожаротушении. 

Тушение возникшего пожара, эвакуация людей и ценностей.
Действия в случае пожара:
1)	каждый работник или гражданин, обнаружив пожар, сообщает в службу 101.
2)	Приступить к тушению пожара первыми средствами пожаротушения.
3)	Сообщить в администрацию предприятия.
4)	Администрация проверяет вызвана ли служба 101, поставить в известность нанимателя, выделить работника для встречи пожарных подразделений.
5)	Эвакуировать людей, организовать их спасение, медобслуживание.
6)	Вызвать необходимые аварийные службы, проследить за прекращением работ на предприятии, отключить электроэнергию, остановить вентиляцию. 
7)	По прибытию пожарной службы, сообщить все сведения об очаге пожара, о зданиях, помещениях, о количестве людей и т.п.
8)	Обеспечивать штаб рабочей силы.

Ответственность за нарушение:
1.	Ответственность на предприятии несет председатель, руководитель.
2.	Виды: уголовная, дисциплинарная, административная.

Санитария и гигиена труда
Гигиена труда – это медицинская наука, изучающая воздействия трудовой деятельности и производственной среды на организм работника.
Производственная санитария – это система организационных, гигиенических и санитарно-гигиенических мероприятий и технических средств, предотвращающих действия на работника ВПФ.

Санитарно-гигиенические требования к предприятиям
Условия труда – это совокупность производительных факторов, оказывающих воздействие на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
К МПА гигиене труда относят санитарные нормы, правила, гигиенические нормативы.
Большое влияние на самочувствие и работоспособность людей оказывает микроклимат производственных помещений, который определяется:
- температурой воздуха;
- составом воздуха;
- давлением;
- ОВВ%;
- скоростью движения воздушных потоков.

Температура
За счет испускания и испарения в окружающую среду осуществляется отдача тепла. При нормальных условиях теплоотдача => теплообразование ->  t° 36,6°С.
Способность сохранять t постоянной, не смотря на колебания t окружающей среды, называется терморегуляцией. 
Этот баланс может нарушаться, если t окружающей среды очень высокая или очень низкая, тогда наступает либо перегрев, либо переохлаждение.
При t 22°С человек переутомляется, снижается его работоспособность, усиливается потоотделение, затрудняется сердечная деятельность.
Установлены допустимые и оптимальные значения t в рабочих зонах, в зависимости от сезона года (холодный, переходный, теплый) и тяжести работ ( легкая, средней тяжести, тяжелая). В холодный период года оптимальная t 17-20°С, в теплый – 20-30°С.
Оптимальное значение для любого параметра микроклимата создает ощущение теплового (при  таком ощущении повышена работоспособность и функционирование нормально, снижаются затраты энергии).

ОВВ
На самочувствие человека оказывает влияние ОВВ. Оптимальное значение – 40-60°, допустимое – 75%.
ОВВ – отношение абсолютной и максимальной влажности.
Абсолютная влажность – это фактическое наличие водяных паров на 1м2 воздуха при данной t. 
Повышенная ОВВ – более 85%, затрудняется дыхание.

Движение воздуха
Для торговых помещений норма скорости движения воздушных потоков – о,2-0,5 м/с. Если норма превышается, то возможно возникновение заболеваний.

Содержание вредных веществ
В воздух р/зоны (пыли, ядовитых веществ, газов) не должно превышать ПДК.
Все вредные вещества по степени опасности воздействия на органы человека, делятся на 3 класса: чрезвычайно опасные, высокоопасные, малоопасные).
Нужный микроклимат в помещениях поддерживают с помощью приточно-вытяжной вентиляции, рациональной системы отопления и специальных кондиционеров.

Для торговых помещений средняя скорость движения воздуха составляет 0,245 м/с в холодное и теплое время года.
Человек начинает ощущать движение воздуха при скорости 0,15 м/с.
При повышенной скорости движения воздушных потоков, особенно в холодный период, возникают простудные заболевания.

Состав воздуха
 Наличие вредных веществ не должно превышать ПДК и пыли.
Нужный микроклимат придерживается с помощью приточно-вытяжной вентиляции, регулированной влажности, рациональной системы отопления и специальных кондиционеров.
Кондиционирование воздуха – создание, поддерживание и регулирование параметров, микроклиматов по определенной программе.
Тепловым режимом предприятий принято называть совокупность физических процессов, происходящих в помещениях и определяющих тепловую обстановку.
Тепловой режим определяет t внутреннего воздуха, радиационной t и t помещения.
Радиационная t – это усредненная t холодных и нагретых поверхностей, обращенных внутри помещения.
Тепловой режим помещения формируется t окружающей среды, системой отопления, вентиляцией, кондиционированием.
Влагообмен происходит через нагруженные стены и в результате влагообмена людей с окружающей средой.
Воздухообмен организовывается системой вентиляции:
- естественный;
- искусственный;
- с применением вентиляторов.
Естественная вентиляция – аэрация зданий через открытые окна, форточки и канальные системы.
Аэрация – это организационная, естественная вентиляция, выполняющая роль общеобменной вентиляции. Недостаток этой системы – невозможность обогрева, обеспечивание поступающего воздуха. Преимущества: простота, экономичность.
Искусственная вентиляция – когда воздух перемещается под воздействием вентиляторов.

Производственная вентиляция, кондиционирование и отопление
Воздухообмен помещений организуется путем устройства системы вентиляции.
Производственная вентиляция – это система устройств для обеспечения на р/м микроклимата и частоты воздушной среды, в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
Вентиляция удаляет из помещения загрязнения и подает в р/з свежий, чистый воздух, а также создает необходимую подвижность воздуха.
Виды вентиляции по назначению:
- основная;
- аварийная.
В зависимости от побудителя движения воздуха:
- естественные;
- искусственные (механические);
- смешанные.
По направлению потоков воздуха:
- приточные;
- вытяжные;
- приточно-вытяжные.
Основная вентиляция предназначена для обеспечения требований частоты воздуха при нормальном режиме технологического процесса.
Аварийную вентиляцию устанавливают лишь в тех помещениях, где возможны внезапные (аварийные) выбросы большого количества вредных веществ (пыли, дыма, паров, топлива, смаз. материалов и т.д.) 
В зависимости от побудителей движения воздуха различают:
- естественную;
- искусственную.
Естественная вентиляция осуществляется под воздействием гравитационного давления, возникающего за счет разностей плотности холодного и горячего воздуха и под действием ветряного давления. Ее можно применять лишь в тех помещениях, где нет выделения вредных веществ. Обеспечивает требуемую чистоту воздуха в рабочем помещении при нормальном режиме торгово-психологического процесса.
При естественной вентиляции использ. аэрация через окна, форточки и др.
Смешанная вентиляция – сочетание искусственной и естественной.
Приточная вентиляция – подача свежего воздуха к р/м.
Вытяжная вентиляция – подача свежего воздуха, отсос загрязненного воздуха от р/м.
В ТП наиболее распространенной явл. вытяжная вентиляция.
В зависимости от места подачи и удаления воздуха, различают местные вентиляционные системы и общественные – для создания оптимального микроклимата во всем объеме помещения.
Комбинированные системы вентиляции – использование в совокупности местных и общественных.
В системах вентиляции воздушном отоплении используют вентиляторы (паровые, водяные), вытяжные ус-ки, теплогенераторы.

Отопление производственных помещений
Помещения отапливаются в том случае, если t воздуха на р/м ниже санитарно-гигиенических норм или требований технического процесса.
Применяют: центральные и местные системы отопления.
Центральные источники подачи тепла находятся за пределом отапливаемых помещений, теплоноситель (вода,  воздушный подогрев) поступает через систему труб в отапливаемые помещения. От одного источника тепла могут отапливаться несколько зданий, 
Местные системы отопления.  Все элементы системы находятся внутри помещения (газовые, печные, электрические). При опр. отоплении в качестве теплоносителя используют масла.
14.11.2008 
В целях профилактики воздействия неблагоприятного климата на человека, используют следующие мероприятия:
- система местного кондиционирования;
- компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра, изменения другого;
- специальная одежда и другие средства защиты;
- помещения для отдыха и обогрева;
- регистрация рабочего времени во вредных условиях труда (сокращение рабочего дня);
- параметры микроклимата бытовых помещений, отличающиеся от рабочих (по САМиПИК);
-  рациональное размещение производственных зданий и цехов (горячие цеха ставят окнами на север, элелат на 1-м этаже, оборудование – над аэрационными каналами, у наружных стен и в один ряд);
- на выходе в здании дверные проемы оборудуют воздушными завесами);
- работа с дистанционным управлением и наблюдением;
- внедрение рациональных, технических процессов;
- использование теплоизоляции для оборудования и систем отопления;
- рациональное использование отопления и вентиляции;
- создание комнат отдыха;
- использование защитных экранов в р/м.

Защита от шума и вибрации
Производственный шум – это совокупность звуков различной интенсивности и частоты беспорядочно изменяющейся во времени и вызывающих у работников неприятные ощущения.
Длительное воздействие шума приводит к развитию «шумовой болезни» - это общее заболевание органов, при котором поражаются органы слуха, центральной нервной системы, сердечно-сосудистой системы.
При длительном воздействии шума усиливается влияние профессиональных вредностей и на 10-15 % повышается общая заболеваемость работающих, снижается производительность труда, особенно умственного.
Шум мешает восприятию полезных сигналов, развивается глухота.
Под влиянием шума у человека учащается пульса и дыхание, повышается расходность энергии, наступает быстрая утомляемость, ослабляется внимание, повышается нервная возбудимость и шум предрасположен травматизму и болезням.
По частоте колебаний выделяют 2 диапазона звуков:
- звуковые от 20 до 20.000 Гц;
- ультразвуковые (более 20.000 Гц);
Ухо человека воспринимает шум до 130 дБ, по 150 дБ – шум непереносимый, 180 дБ – наступает усталость. Шум листвы – 10 дБ, шум в учреждениях – 55 дБ, реактивный двигатель – 120 дБ, при 70 дБ шум неразборчив,  85 дБ – опасные условия труда, должны использоваться средства защиты. 13 ГдБ – запрещается пребывание человека, начинают разрушаться внутренние органы.
Основные истоки шума:
- механическое оборудование;
- вентиляторы и кондиционеры;
- холодильники и тепловые системы;
- городской транспорт и людские потоки.
Коллективные меры защиты от шума:
1)	Рациональное планирование размещений, в которых шум больше 90 дБ (их размещают в специальных шахтах) в отдельных зданиях и отделяют свободными зонами;
2)	Заменять шумное оборудование бесшумным;
3)	Устанавливать звукопоглощающие перегородки (пенопласт, фанера, картон, древесина и др.);
4)	Экранирование рабочего места
5)	Звукопоглощающие конструкции;
6)	Применение глушителей шума и СИЗ (наушники, заглушители) по СИЗ как дол. средства.
Приборы для измерения шума – шумомеры. Измеряют 1 раз в год, а там, где повышенный уровень 1 раз в месяц. Измерение шума обязательная процедура при проведении аттестации р/мест.
Воздействие ультразвука вызывает утомляемость, боль в ушах, головные боли, нервоз, рвоту, потерю равновесия.
Вибрация – это механическое колебание твердых тел. Между шумом и вибрацией существует тесная связь, только шум слухом, а вибрация органами осязания, вестибюляторным аппаратом.

Основные источники вибрации
- все инструменты вращающего и ударного действия
- средства транспорта
- механические инструменты
Вибрация по способу передачи делится на:
1.	местные
2.	локальные (передается через опорные поверхности)
3.	Общие (передается через опорные поверхности)

Местная вибрация ухудшает кровоснабжение отдельных органов и работу сердца.
Действие вибрации зависит от ее частоты.
Все внутренние органы человека имеют свою частоту колебаний и когда частота полностью какого-то органа человека совпадает с частотой внешней вибрации поступает явление резонанса, как колебание 15 ГЦ, вызывает смещение органов тела;25 Гц – смещение костных суставов.
50-250 Гц – реакция нервной системы.
6 Гц – тело
8 Гц – внутренние органы,
25 Гц – голова.
К работе с вибрацией оборудования инструмента не допускаются лица моложе 18 лет и женщины, а так же инвалиды. Запрещена работа сверх урочная, работа с вибрацией. Холод усиливает действие вибрации.

Мероприятия по предупреждению вибрационных болезней
1.	Инженерно-техническая – изменение технологий на вибрации, изменение конструкционных машин, вибро-изоляторов.
2.	Организационные мероприятия – 
- рациональный режим труда и отдыха.
- ремонт и профилактика оборудования.
- работа с вибро оборудованием в теплых помещениях
- использование СИЗ.
     3	Лечебно-профилактические мероприятия – используется специальная гимнастика, физиотерапевтические процедуры, лечебные ванны и массажи, воздушный тепловой обогрев, ультрафиолетовые облучения, спец обувь, сидения.

Освещение
Производственное освещение бывает:
- искусственное
- естественное
Источники естественного освещения – Солнце.
В рабочем помещении естественные источники  через оконные проемы, которые расположены в стенах, либо потолке.
Искусственные источники освещения подразделяют на:
- рабочее
- аварийное
- дежурное
- охранное
Рабочее освещение – обеспечивающее нормируемые, осветительные условия в помещениях и местах вне зданий.
Аварийное освещение –
А) эвакуационное освещение – освещение предназначенное для эвакуации людей из помещений, при аварийном отключении р/помещения (лестница, выход)
Б) освещение безопасности – это освещение необходимо для продолжения работы при аварийном отключении рабочего времени.
Дежурное освещение – предназначено для освещения помещения вне рабочее время.
Охранное освещение – предусматривается вдоль границ территории предприятия, охраняемые в ночное время.

Виды излучений. Защита от излучений.
Производственная санитария.
1.	Ионизирующие излучения (ИИ), их воздействие на организм человека и способы защиты.
2.	Электромагнитные излучения (ЭМИ)
1) ИИ – это любое излучение, которое вызывает ионизацию среды (образование заряженных атомов и молекул – ионов).
Ионизирующими свойствами обладают космические лучи, радиоактивные вещества находящиеся в земле. 
Искусственными источниками являются рентгеновские лучи и ядерные реакторы.
Источники ИИ широко применяются в различных областях народного хозяйства: для дефектоскопии метало, в с/х, в медицине и т.д. Контакт с ИИ представляют большую опасность для человека.
При воздействии этих излучений в организме человека, могут происходить сложные физические, химические и биохимические процессы.
В зависимости от поглощенной дозы излучения, вызванное изменения могут быть обратимыми и необратимыми.
При небольшой дозе, пораженная ткань восстанавливает свои функции; при длительном воздействии больших доз могут быть необратимые поражения отдельных органов или всего организма, которые могут проявиться в форме лучевой болезни (злокачественные опухали, лучевая катаракта).
Минздрав устанавливает предельные концентрации во внешней среде для всех радиоактивных изотопов. 
Предельно допустимая доза (ПДД) – такой годовой уровень облучения персонала, который не вызывает при равномерном накоплении дозы в течении 50 лет неблагоприятных изменений в состоянии здоровья самого облучаемого и его потомства. 
Для защиты людей от ИИ используют коллективные и индивидуальные защитные средства. К коллективным относятся:
- защита экранами – экранирование источника излучения.
К индивидуальным защитным средствам относятся спецодежда (комбинезон).
Все работы к открытым источникам делятся на три класса – 1,2,3. Класс работы определяет требования к устройству помещений, в которых проводятся эти работы. На дверях таких помещений должен быть помещен знак радиационной опасности в виде треугольника (приложение)
2) Электромагнитные излучения (ЭМИ) источниками являются трансформаторы, антенны, высоковольтные линии электропередач, электромагнитные и др.
ЭМИ вызывают в организме нарушения ЦНС, сердечнососудистой системы, изменение в составе крови, могут быть профессиональные заболевания. Биологические действия ЭМИ связано с их тепловым эффектом.
Тепловое действие ЭМИ приводит к повышению температуры тела и местному нагреву тканей, органов, клеток.

Первая помощь пострадавшим
1)	Доврачебная помощь.
2)	Способы оживления пострадавших при клинической смерти.
Первая доврачебная помощь представляет собой простейшие мероприятия необходимые для сохранения здоровья и спасения жизни человека.
Спасения пострадавшего в большинстве случаев зависит от того, насколько быстро и правильно будет оказана первая помощь.
Сущность оказания первой помощи заключается в прекращении воздействия травмирования факторов, проведение простейших медицинских мероприятий и в скорейшей доставке транспортируют пострадавшего в личные учреждения. Для правильного оказания 1 помощи необходимо соблюдать следующие условия:
1) Наличие в каждой рабочей смене ответственный за состояние и систематические пополнения средств за оказание первой помощи, хранящиеся в аптечке 1 помощи.
2) Обучение ответственного за оказание 1 доврачебной помощи.
3) Наличие в аптечке всех необходимых медицинских средств.
Наличие признаков жизни является немедленное оказание помощи, может спасти человека.
Признаками являются:
1.	Сердцебиение – оно определяется рукой или прикладыванием уха к левой груди ниже левого соска.
2.	Пульс определяется на внутренней части предплечья и на шее.
3.	Дыхание – устанавливается по движению грудной клетки, увлажнению зеркала, приложение к губам пострадавшего ли по движению ваты поднесенной к носоглотке.
4.	Реакция зрачка на свет при направлении луча света, резкое снижение зрачка.
Смерть человека состоит из 2 фаз:
- клиническая смерть
- биологическая смерть
Клиническая смерть длится 5-7 минут, человек не дышит, сердце не работает, однако в организме в это время еще отсутствуют необратимые изменения в организме. В этот период организм можно оживить. После истечения 8-10 минут, наступает Биологическая смерть – в этой фазе уже спасти человека невозможно.

Различают сомнительные и явные признаки смерти.
Сомнительные – пострадавший не дышит, сердцебиение не определяется, отсутствует реакция на укол иглой.
Явные – реакция зрачка на сильный свет отрицательна; помутнение роговицы, трупное окоченение и охлаждение, появление трупных пятен.
При оживлении пострадавшего, применяется искусственное дыхание и непрямой массаж сердца. Искусственное дыхание:
- «И за рта в рот»
- «И за рта в нос»
Искусственное дыхание следует производить, если пострадавший не дышит или дышит с трудом, если дыхание постепенно ухудшается. Не следует делать искусственное дыхание после того, когда у пострадавшего появилось самостоятельное дыхание.